Suporte ao departamento pessoal em Goiânia
Admissão com documento faltando, férias vencendo, atestado sem registro, demissional esquecido. Organizamos essa rotina ao lado do seu contador e ligamos cada movimentação de pessoal ao exame ocupacional correspondente.
O espaço entre a empresa e a contabilidade
Em empresas pequenas e médias, as tarefas de pessoal ficam divididas entre o dono, alguém do administrativo e o escritório contábil. Cada um faz uma parte, e é justamente nas passagens de bastão que as coisas se perdem: o contador não recebe a informação a tempo, o colaborador começa sem exame admissional, o retorno de afastamento acontece sem avaliação médica.
Nosso papel é ocupar esse espaço. Organizamos os fluxos internos, conferimos documentos e enviamos à contabilidade tudo o que ela precisa, que segue responsável pela folha e pelas obrigações que já executa.
Cada movimentação, um cuidado
| Movimentação | Nosso apoio |
|---|---|
| Contratação | Lista de documentos conferida e exame admissional agendado antes do início das atividades |
| Férias | Calendário por colaborador e aviso antecipado à contabilidade |
| Atestados e afastamentos | Registro, acompanhamento e agendamento do exame de retorno quando aplicável |
| Mudança de função | Verificação de mudança de risco e do exame correspondente |
| Desligamento | Documentos reunidos e exame demissional marcado |
| eSocial SST | Coerência entre os dados de saúde e segurança e o cadastro do colaborador |
Para saber quando o demissional pode ser dispensado, leia exame demissional: prazo e dispensa.
Para quem o serviço foi pensado
- Empresas sem um setor de pessoal estruturado.
- Negócios contratando em ritmo acelerado.
- Operações com muitos atestados, afastamentos e exames a controlar.
- Escritórios contábeis que querem receber informações completas dos clientes.
Como começamos
- Mapeamento: entendemos como a rotina funciona hoje e quem faz cada tarefa.
- Divisão por escrito: a proposta deixa claro quais tarefas são nossas, quais são da empresa e quais seguem com o contador.
- Ferramentas: checklists de admissão e desligamento e controle de documentos por colaborador.
- Operação: acompanhamento contínuo das movimentações, com repasse à contabilidade.
- Integração com SST: agendamento de exames e acompanhamento dos eventos de saúde no eSocial.
Trabalhamos junto com o seu contador. Não fazemos folha de pagamento nem cálculo de encargos. Ter as responsabilidades de cada parte definidas por escrito evita lacunas e retrabalho.
Referências legais
A base é a CLT, somada ao eSocial, ambiente que reúne informações trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança. Os exames ocupacionais obedecem à NR-7, e os cálculos de folha e obrigações fiscais continuam com a contabilidade escolhida pela empresa.
Por que a Medicina do Trabalho 4
- Pessoal e saúde ocupacional tratados no mesmo lugar.
- Exame ocupacional e registro do colaborador caminhando juntos.
- Integração com a gestão de afastados e atestados.
- Atendimento a empresas de Goiânia e região metropolitana.
Dúvidas sobre o apoio ao DP
Qual a diferença entre esse apoio e o trabalho do contador?
O contador calcula folha, encargos e obrigações fiscais. Nós organizamos a rotina interna, conferimos documentos e entregamos à contabilidade informações completas e no tempo certo.
O serviço ajuda a não perder o prazo do exame demissional?
Sim. Ao ser avisados do desligamento, agendamos o exame dentro do prazo da NR-7 ou verificamos se ele pode ser dispensado pelo exame anterior, conforme o grau de risco.
Atestados médicos entram no acompanhamento?
Sim. Registramos os atestados recebidos, acompanhamos o período de afastamento e sinalizamos quando o retorno exige exame ocupacional.
Vamos colocar a saúde ocupacional da sua empresa em ordem?
Conte o que você precisa e receba um orçamento. Saiba mais sobre a clínica.