Gestão terceirizada de SST em Goiânia

Como funciona o BPO de SST

BPO vem de Business Process Outsourcing, a terceirização de um processo inteiro. Em SST, significa que nossa equipe passa a operar o calendário de exames, o acompanhamento de vencimentos, a atualização de programas e laudos, as turmas de treinamento, os eventos do eSocial e o arquivo de documentos. A empresa continua decidindo e respondendo legalmente; nós executamos e prestamos contas.

Na prática, o BPO costura num só contrato serviços como exames e ASO, PCMSO e PGR e eSocial SST.

O que sai das mãos do RH

Afastamentos, atestados e retorno

Lançamento e controle dos atestados, acompanhamento de quem está afastado e marcação do exame de retorno ao trabalho quando a NR-7 o exige, tudo com histórico consultável.

EPI do jeito certo

Matriz de EPIs por função a partir do PGR, controle de entregas e substituições e fichas assinadas, que demonstram o fornecimento e a orientação exigidos pela NR-6.

Documentos e prontuários

Programas, laudos, ASOs, certificados e demais registros organizados, com controle de versão e de vencimento. No caso dos prontuários médicos, respeitamos o sigilo e o tempo de guarda exigidos.

Indicadores para a gestão

Um painel periódico reúne os números que importam:

SESMT conforme a NR-4

Os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho seguem as regras de dimensionamento da NR-4, que combinam grau de risco e número de empregados. Calculamos o dimensionamento, apoiamos a implantação e acompanhamos o funcionamento do serviço, inclusive em modelos compartilhados ou com suporte externo, quando a norma admite.

Auditoria antes da fiscalização

Revisamos programas, laudos, exames, treinamentos, EPI e eventos do eSocial, listamos as falhas e entregamos um plano de correção ordenado por prioridade. É a chance de descobrir os pontos fracos antes do auditor fiscal ou do cliente que exige comprovação.

SST e custo previdenciário: FAP e RAT

O RAT e o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) dependem do enquadramento da atividade e do histórico de acidentes e afastamentos. Em parceria com o escritório contábil e os advogados da empresa, examinamos os registros de SST que pesam nesses cálculos, identificamos inconsistências e oferecemos base técnica para eventuais contestações, nos termos da legislação previdenciária em vigor.

Licitações e credenciamentos

Editais públicos costumam pedir comprovação de SST. Reunimos programas, laudos, ASOs e certificados de treinamento exigidos e apoiamos a empresa no atendimento aos requisitos técnicos do processo.