Exames ocupacionais e ASO
Os cinco momentos de exame clínico previstos na NR-7, mais atestados de aptidão física e avaliação para esportes.
Ver exames e ASODo primeiro exame do funcionário recém-contratado até a defesa técnica num processo, reunimos em um só lugar o que o RH, o contador e o dono da empresa precisam para cuidar das pessoas e cumprir as Normas Regulamentadoras.
Cada área tem uma página própria, com explicação, perguntas frequentes e os serviços que a compõem.
Os cinco momentos de exame clínico previstos na NR-7, mais atestados de aptidão física e avaliação para esportes.
Ver exames e ASOAudição, visão, pulmão, coração, cérebro, radiografias, fit test, avaliação psicossocial e toxicológico de motoristas.
Ver exames complementaresDosagens em sangue e urina para quem lida com metais, solventes, agrotóxicos ou benzeno.
Ver indicadores biológicosGestão de riscos pela NR-1, controle médico pela NR-7 e o programa específico do campo (PGRTR).
Ver programasLaudos que sustentam adicionais, aposentadoria especial e o perfil profissiográfico do trabalhador.
Ver laudos e PPPAEP, AET, NR-12, PCA, PPR, medições ambientais, APR, sinalização, inspeções e adequação às NRs.
Ver laudos técnicosCAT, exames e condições ambientais transmitidos ao governo, com correção do que ficou pendente.
Ver eSocial SSTMetas, jornadas e relações avaliadas no GRO, com ações de saúde mental, combate ao assédio e canal de relatos.
Ver gestão psicossocialComissão da NR-5, semana de prevenção, DDS, palestras e capacitações exigidas pelas NRs.
Ver treinamentosRotina terceirizada, SESMT, afastados, EPI, documentos, indicadores, auditoria, FAP/RAT e licitações.
Ver gestão de SSTApoio técnico em processos trabalhistas, defesa de autos de infração e pareceres de SST.
Ver assistência técnicaOs documentos de SST funcionam em cadeia. Tudo começa no reconhecimento dos perigos de cada setor, registrado no PGR exigido pela NR-1. É desse inventário que o médico do trabalho parte para escrever o PCMSO da NR-7, que por sua vez determina quais exames clínicos e ASOs e quais exames complementares cada cargo vai exigir. Os resultados desse trabalho viram informação oficial no eSocial SST.
Quando o ambiente apresenta agentes nocivos, a cadeia ganha novos elos: medições e avaliações de higiene ocupacional e ergonomia, o LTCAT e os laudos de insalubridade e periculosidade e, para agentes químicos, o monitoramento biológico. Paralelamente, a empresa capacita as pessoas com treinamentos de NRs, CIPA e SIPAT e olha para a forma como o trabalho é organizado, por meio da avaliação dos riscos psicossociais.
Se manter esse conjunto em dia parece trabalho demais para a equipe interna, a gestão de SST terceirizada assume a rotina. E, se a empresa já enfrenta um processo ou uma autuação, a assistência técnica em perícias entra para dar suporte ao advogado. Atendemos Goiânia e cidades vizinhas, como Aparecida de Goiânia, Senador Canedo e Trindade. Conteúdos explicativos sobre cada tema estão no blog.
O ponto de partida costuma ser o levantamento de riscos que dá origem ao PGR. Com ele pronto, o médico do trabalho monta o PCMSO, que define os exames de cada função. Os exames admissionais precisam ser feitos antes de o contratado começar a trabalhar.
Sim. Cada serviço pode ser contratado de forma avulsa, como um exame, um laudo ou um treinamento. Quem prefere entregar toda a rotina a um único fornecedor pode optar pela gestão de SST terceirizada.
Atendemos empresas de Goiânia e de municípios da região metropolitana, como Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade e Goianira. Para serviços feitos no local de trabalho, a viabilidade é confirmada no orçamento.
Conte o que você precisa e receba um orçamento. Saiba mais sobre a clínica.