Adequação às Normas Regulamentadoras para empresas de Goiânia
São dezenas de NRs, mas só algumas valem para o seu negócio. A consultoria identifica quais são, mostra o que já está em ordem e organiza o que falta em uma lista de prioridades que cabe no orçamento.
Duas perguntas que o empresário precisa responder
Quais normas se aplicam à minha atividade? E quanto delas eu já cumpro? A consultoria responde às duas com método: conversa com os responsáveis, leitura de documentos e visita aos setores. Cada não conformidade vem explicada, com recomendação prática e nível de prioridade.
Momentos típicos para contratar
- Empresa recém-aberta que quer nascer em dia com as NRs.
- Crescimento, nova atividade ou abertura de filial.
- Notificação ou autuação recebida que precisa ser organizada.
- Auditoria de cliente ou participação em licitação à vista.
- Troca de fornecedor de SST e dúvida sobre o que foi herdado.
Temas que costumam entrar no mapa
| Assunto | NR de referência | Evidências verificadas |
|---|---|---|
| Gerenciamento de riscos | NR-1 | PGR com inventário e plano de ação; ordens de serviço |
| Saúde ocupacional | NR-7 | PCMSO, ASOs, relatório analítico |
| Equipamentos de proteção | NR-6 | Fichas de entrega e certificado de aprovação |
| Comissão de prevenção | NR-5 | Constituição da CIPA, atas e treinamento |
| Instalações elétricas e máquinas | NR-10 e NR-12 | Prontuários, laudos e capacitações |
| Ergonomia | NR-17 | AEP e, se necessário, AET |
| Incêndio e áreas de vivência | NR-23 e NR-24 | Extintores, rotas de fuga, sanitários e refeitórios |
Etapas do projeto
- Abertura: atividade, efetivo e objetivos da empresa.
- Mapa normativo: definição das NRs que se aplicam às atividades e aos riscos.
- Documentos: revisão de PGR, PCMSO, ASOs, laudos, treinamentos, EPI, CIPA e eventos do eSocial.
- Campo: verificação das condições reais e das rotinas.
- Diagnóstico: relatório com as não conformidades e o grau de prioridade.
- Plano de ação: o que fazer, quem faz e em que sequência, indicando os serviços necessários.
- Implantação assistida: acompanhamento da execução, se contratado.
Entregáveis
- Relatório com as NRs aplicáveis e o grau de atendimento de cada uma.
- Checklist preenchido e fotos da visita.
- Plano de ação em ordem de prioridade, com responsáveis sugeridos.
- Matriz de treinamentos obrigatórios por função.
- Reunião de apresentação para diretoria e RH.
Relatório para quem decide. Escrevemos pensando no empresário, no RH e no contador, e não apenas no técnico de segurança. Cada item diz o que é, por que importa e como resolver.
Ponto de partida normativo
A NR-1 traz as disposições gerais e o gerenciamento de riscos, que orientam a leitura das demais normas. Como a aplicação de cada NR depende da atividade, o mapeamento sempre vem primeiro. Para começar pelo básico, leia como elaborar o PGR da NR-1.
Por que a Medicina do Trabalho 4
Exames, programas, laudos, treinamentos e eSocial estão no mesmo fornecedor, então o plano de ação pode ser executado por quem fez o diagnóstico. Atendemos Goiânia e região metropolitana. Para manter a adequação ao longo do tempo, conheça as inspeções periódicas, a gestão de SST e os laudos técnicos.
Dúvidas sobre adequação às NRs
Microempresa também precisa de consultoria de NRs?
Não é obrigatório contratar consultoria, mas pequenas empresas também precisam cumprir as NRs aplicáveis. O diagnóstico é proporcional ao porte e costuma ser mais enxuto.
Depois do diagnóstico, sou obrigado a contratar as correções com vocês?
Não. O plano de ação pode ser executado pela própria empresa ou por outros fornecedores. Executar com a mesma equipe é apenas uma opção.
Como funciona em empresas com várias unidades?
Definimos com a empresa uma amostra representativa de unidades para a visita técnica e analisamos a documentação de todas, conforme o escopo combinado.
Vamos colocar a saúde ocupacional da sua empresa em ordem?
Conte o que você precisa e receba um orçamento. Saiba mais sobre a clínica.