Certificado digital, apoio ao RH e ESG em Goiânia

Certificado digital A1

Sem certificado digital válido, nenhum evento chega ao eSocial, nenhuma nota fiscal eletrônica sai e boa parte dos serviços da Receita Federal fica inacessível. O certificado funciona como uma identidade eletrônica no padrão ICP-Brasil e permite assinar documentos com validade jurídica.

O modelo A1 fica instalado como arquivo no computador ou no software da empresa, o que facilita integrar folha de pagamento, sistema fiscal e sistema de SST. Para emitir, o titular passa por uma conferência de identidade nos moldes da ICP-Brasil; enviamos a relação de documentos ao agendar.

Rotinas de pessoal sem ruído com o eSocial

• Apoio ao RH: organização de cargos, boas-vindas de quem chega e regras internas escritas, quando a empresa ainda não tem essa área montada.
• Departamento pessoal: suporte a admissões, controle de documentos, férias, afastamentos e desligamentos, trabalhando em conjunto com o escritório de contabilidade.

Admissão e desligamento envolvem os exames admissional e demissional. Quando a mesma equipe acompanha o RH e a saúde ocupacional, diminuem os atrasos e as divergências entre o que o RH registra e o que vai ao eSocial.

Recrutamento e seleção

Conduzimos o processo do começo ao fim: definição do perfil com o gestor, divulgação da vaga, leitura dos currículos, conversas com os candidatos e indicação dos mais aderentes. A empresa ganha tempo e, escolhido o candidato, o encaminhamento para o exame admissional acontece sem intervalo.

ESG começando pelo que já existe

Clientes grandes, bancos e investidores perguntam cada vez mais sobre práticas ambientais, sociais e de governança dos fornecedores. O trabalho segue quatro frentes:

1. Levantamento das práticas atuais em cada pilar.
2. Uso da gestão de SST e da gestão ambiental como alicerce dos pilares social e ambiental.
3. Escolha de indicadores e plano de ação com prioridades.
4. Preparo das informações pedidas por clientes em homologações e pesquisas de fornecedores.