Audiometria e outros exames complementares em Goiânia

Cada cargo tem a sua lista

Um auxiliar administrativo e um soldador da mesma empresa dificilmente farão os mesmos exames. Quem decide o que cada um precisa é o médico responsável pelo PCMSO (NR-7), olhando para os perigos que o inventário do PGR (NR-1) registrou para aquela atividade.

Onde o exame é feito: verifique ao agendar. A equipe informa o local de cada exame junto com a confirmação do horário.

Audição: audiometria tonal e vocal

Mede o som mais baixo que a pessoa percebe em cada frequência (tonal) e a capacidade de reconhecer palavras (vocal ou logoaudiometria). É o exame de referência para quem trabalha exposto a ruído. Pelo Anexo II da NR-7, ele acontece na admissão, se repete seis meses depois e passa a ser anual, sem prejuízo de outras situações que o PCMSO preveja.

Visão: acuidade visual

Teste rápido de nitidez a distância, útil para cargos em que enxergar mal compromete a segurança, como motoristas e operadores de máquinas e empilhadeiras, conforme critério médico.

Pulmões: espirometria e raio-X de tórax OIT

A espirometria quantifica o ar que entra e sai dos pulmões e acompanha quem respira poeiras, fumos, névoas ou gases. Já a radiografia de tórax, quando lida pela classificação de pneumoconioses da Organização Internacional do Trabalho, é o recurso previsto na NR-7 para expostos a poeiras minerais, como sílica e asbesto.

Coração e cérebro: ECG e EEG

O eletrocardiograma registra a atividade elétrica do coração; o eletroencefalograma, a do cérebro. Ambos costumam aparecer em funções nas quais um mal súbito ou uma perda de consciência poderia causar acidente grave, como altura, espaço confinado, eletricidade, operação de máquinas e direção, sempre a critério do médico.

Coluna: raio-X cervical, dorsal ou lombossacro

Mostra ossos e alinhamento da coluna. Não faz parte da rotina de todos: o médico pode pedi-lo quando a avaliação clínica e a natureza da atividade, como esforço físico intenso ou movimentação manual de cargas, justificarem.

Sangue e urina: exames laboratoriais

Incluem desde exames gerais, como hemograma e glicemia em funções específicas, até os indicadores biológicos que a NR-7 prevê para agentes químicos. A relação desses indicadores por metal, solvente, agrotóxico e benzeno está na página de monitoramento biológico.

Comportamento: avaliação psicossocial

Feita por profissional habilitado, observa aspectos de atenção, controle emocional e tomada de decisão que pesam em funções críticas, entre elas trabalho em altura, entrada em espaços confinados e comando de equipamentos, sempre que o PCMSO ou o médico pedirem. Ela olha para o indivíduo; a gestão dos fatores psicossociais da organização é tratada em riscos psicossociais (NR-1).

Respiradores: fit test qualitativo

Confere se a peça facial veda bem no rosto de quem vai usá-la. Com o respirador colocado, o trabalhador é exposto a uma substância de teste com sabor ou cheiro característico; se ele sentir, a vedação falhou. O ensaio ajuda a definir modelo e tamanho corretos e integra o Programa de Proteção Respiratória, descrito em laudos técnicos e programas complementares.

Direção profissional: toxicológico de larga janela

Detecta o uso de substâncias psicoativas ao longo de um período extenso antes da coleta, normalmente a partir de cabelo ou pelos. A CLT exige o exame na contratação e no desligamento do motorista profissional empregado, nas condições da legislação em vigor. O resultado é informado ao eSocial no evento S-2221, conforme o leiaute vigente; veja eSocial SST. Documentos e condições de coleta são passados no agendamento.

Para pedir os exames

Ao entrar em contato, diga o cargo e o tipo de exame ocupacional. Com PCMSO em mãos, basta indicar o que ele prevê para a função; sem ele, comece pela elaboração do PCMSO e do PGR. Todos os resultados vão para o médico examinador, que os considera ao emitir o ASO.