Teste de acuidade visual para empresas em Goiânia
Dirigir, manobrar uma empilhadeira ou conferir a cor de um fio elétrico depende de enxergar bem. A triagem visual ajuda o médico do trabalho a confirmar se a visão do trabalhador acompanha o que a função pede.
Quando a visão entra na avaliação ocupacional
Nem todo cargo exige o teste. A decisão cabe ao médico responsável pelo PCMSO, que olha para os riscos mapeados no PGR e para o que cada atividade cobra dos olhos. Na prática, o exame aparece com mais frequência nestes grupos:
| Grupo de funções | O que a visão precisa garantir |
|---|---|
| Condução de veículos e frotas | Distinguir sinalização, calcular distâncias e perceber pedestres a tempo |
| Operação de empilhadeiras, guindastes e pontes rolantes | Controle fino de movimentos de carga perto de outras pessoas |
| Serviços em eletricidade e manutenção | Reconhecer componentes pequenos e cores de cabos e etiquetas |
| Atividades em altura | Noção de profundidade e localização de pontos de apoio |
| Controle de qualidade e montagem fina | Enxergar falhas miúdas e ler escalas de instrumentos |
O teste pode ser pedido na admissão, nos periódicos, no retorno ao trabalho ou na troca de função, sempre conforme o que o programa estabelece para o cargo.
Passo a passo no dia do teste
- Antes de sair de casa: o trabalhador separa os óculos ou lentes que usa normalmente.
- Visão de longe: ele identifica optotipos (letras, números ou figuras) que diminuem de tamanho, cobrindo um olho por vez.
- Com e sem correção: quem usa lentes repete a leitura usando e sem usar a correção.
- Visão de perto, se indicada: útil para quem lê muito ou faz trabalho minucioso.
- Percepção de cores, se prevista: pranchas específicas ajudam em funções que dependem de sinais coloridos.
- Análise médica: os valores obtidos são considerados pelo médico do trabalho junto com o exame clínico.
Limites do exame
Trata-se de uma triagem, e não de uma consulta oftalmológica. Ela não identifica doenças dos olhos nem prescreve lentes. Quando o resultado foge do esperado, o médico do trabalho pode orientar o trabalhador a procurar um especialista, inclusive nas consultas médicas da clínica.
Resultado abaixo do esperado não significa inaptidão. Muitas vezes basta corrigir o grau dos óculos. A conclusão sobre a aptidão considera a função, o restante da avaliação e o critério do médico do trabalho.
Documentação gerada
- Medida de cada olho, com e sem correção, anotada no prontuário.
- Indicação de avaliação especializada quando necessária.
- Informação usada na conclusão do ASO e guardada no histórico do PCMSO.
Fundamento legal
A NR-7 atribui ao médico responsável pelo PCMSO a escolha dos exames complementares de cada função. No caso de motoristas, as exigências visuais da habilitação seguem a legislação de trânsito, que é independente da norma de saúde ocupacional.
Vantagens de fazer na Medicina do Trabalho 4
- Teste realizado na mesma visita do exame clínico, quando possível.
- Combinação com outros exames complementares exigidos para funções críticas, como EEG e ECG.
- Marcação rápida pelo WhatsApp.
Leia também no blog: Acuidade visual no exame ocupacional em Goiânia: as dúvidas que o RH mais traz.
Dúvidas sobre o teste de visão
Quem usa lente de contato pode fazer o teste com ela?
Pode. O ideal é levar também os óculos, se tiver, e avisar no atendimento qual correção usa, porque a leitura é registrada com e sem ela.
Com que frequência a acuidade visual é repetida?
A periodicidade é definida no PCMSO para cada função. Em geral o teste acompanha os exames ocupacionais em que o médico responsável o considera necessário.
O teste de cores faz parte da acuidade visual?
São avaliações diferentes. A percepção de cores só é incluída quando o programa prevê, normalmente para atividades que dependem de identificar sinais ou condutores coloridos.
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