Documentação de SST para licitações e credenciamentos em Goiânia
Perder uma licitação por causa de um laudo desatualizado ou de um certificado faltando é frustrante. Ajudamos sua empresa a chegar à habilitação com a parte de saúde e segurança do trabalho resolvida e a manter tudo em ordem depois da assinatura do contrato.
Quem mais nos procura
Prestadoras de serviço que disputam contratos com prefeituras, governo estadual, autarquias e empresas públicas formam a maior parte da demanda. São construtoras, empresas de conservação e limpeza, vigilância, manutenção predial, transporte e outros serviços com mão de obra alocada. Também atendemos quem precisa se credenciar como fornecedor ou renovar um cadastro que vence periodicamente.
As duas fases em que a SST pesa
Habilitação
O edital lista documentos técnicos que precisam ser entregues junto com a proposta ou na fase de qualificação. Um item ausente pode tirar a empresa da disputa.
Execução do contrato
Depois de contratada, a empresa passa a ser fiscalizada: exames, reciclagens e entregas de EPI dos trabalhadores alocados são conferidos nas medições.
Itens que costumam aparecer nos editais
| Exigência | O que ela demonstra ao órgão |
|---|---|
| PGR e PCMSO atualizados | Que a empresa conhece seus riscos e acompanha a saúde dos empregados |
| LTCAT, laudo de insalubridade ou de periculosidade | Como são as condições ambientais das atividades que serão executadas |
| ASO de cada trabalhador alocado | Aptidão médica para a função prevista |
| Certificados de NRs específicas | Capacitação para trabalho em altura, eletricidade, espaço confinado e outras atividades |
| Registro de entrega de EPI | Fornecimento e reposição dos equipamentos de proteção |
A lista exata muda de edital para edital, e é justamente por isso que a leitura cuidadosa do termo de referência e da minuta do contrato vem antes de qualquer outra coisa.
Nosso roteiro de trabalho
- Mapeamento: separamos tudo o que o edital, o termo de referência e a minuta pedem em matéria de SST.
- Comparação: cruzamos as exigências com os documentos atuais e apontamos o que serve, o que precisa de revisão e o que não existe.
- Regularização: atualizamos programas e laudos, agendamos os exames e organizamos os treinamentos de NRs necessários.
- Dossiê: entregamos a documentação técnica na sequência pedida pelo órgão, pronta para a equipe de licitação.
- Acompanhamento: durante o contrato, controlamos vencimentos de exames, reciclagens e EPIs.
Antecedência é o melhor aliado. Medições ambientais, exames complementares e turmas de treinamento dependem de agenda. Enviar o edital logo após a publicação dá margem para corrigir o que estiver pendente.
Base legal das exigências
O edital segue a legislação de licitações e contratos e, na parte técnica, se apoia nas Normas Regulamentadoras: a NR-1 trata do PGR, a NR-7 do PCMSO e dos exames, a NR-6 dos EPIs, e cada atividade tem sua norma específica. O LTCAT obedece à legislação previdenciária. Para entender os dois programas principais, veja PCMSO e PGR.
Por que a Medicina do Trabalho 4
- Programas, laudos, exames e treinamentos reunidos em um único fornecedor.
- Leitura individual de cada edital, sem kit padronizado.
- Suporte para responder diligências sobre os documentos de SST apresentados.
- Continuidade na execução por meio da gestão de SST.
O que as empresas perguntam sobre editais
O edital pede documentos que a empresa nunca teve. Dá tempo?
Depende do que falta e da data da sessão. Por isso vale enviar o edital assim que ele for publicado: avaliações de campo, exames e treinamentos precisam ser agendados, e a antecedência faz diferença.
Vocês redigem propostas ou recursos administrativos?
Não. Propostas, impugnações e recursos ficam com a empresa e sua assessoria. Nossa parte é o conteúdo técnico de saúde e segurança do trabalho exigido no processo.
Trabalhadores novos no contrato precisam de exame antes de começar?
Sim. Quem é contratado faz o exame admissional antes de iniciar as atividades, e quem muda de função com riscos diferentes passa pelo exame de mudança de risco antes da mudança. O órgão contratante costuma conferir esses ASOs.
Vamos colocar a saúde ocupacional da sua empresa em ordem?
Conte o que você precisa e receba um orçamento. Saiba mais sobre a clínica.